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最新情報

休業関係助成金の最新情報(最終版)
(7月16日現在)

●休業手当の未支給者が直接国へ請求できる制度が新設

新型コロナウイルス感染症対応支援金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金

  1. 概要

    新型コロナの影響により、事業主の指示で休業した労働者が、事業主から休業手当を払ってもらえない場合に、国に直接請求できる制度です。
  2. 給付額

    原則として休業前の1日の平均賃金の8割(1日1万千円が上限)×休業実績日数
  3. 申請方法や申請書作成、添付書類、その他

    1. 申請方法※基本は郵送であり、オンライン申請は7月15日現在準備中
      1. 労働者本人が行う
      2. 労働者の代理人が行う ※同意書または委任状の提出が必要
      3. 事業主が労働者分をまとめて行う
    2. 申請関係書類の作成
      厚生労働省のHPから、@支給申請書やA支給要件確認書をダウンロードして、パソコンで入力するか、手書きで作成
    3. 添付書類
      1. 本人確認書類のための書類・・・運転免許証、又はマイナンバーカード(表面のみ)
      2. 振込先口座を確認する書類・・・キャッシュカードや通帳の写しなど
      3. 休業前の賃金額と休業中の賃金の支払状況を確認する書類・・・給与明細や賃金台帳の写しなど
      4. 休業が事業主の指示であることの証明・・・その旨を記載した書類に、事業主と労働者が署名等する必要あり
    4. 課題など
      事業主の協力が得られない場合には、都道府県労働局が事業主に報告を求め、その間は受給の審査がストップします。雇用調整助成金を申請中の事業主が証明した場合には、助成金受給に悪影響も考えられ、事業主の協力は甚だ疑問です。
    5. 不正受給は3倍返し
      不正受給があった場合には、申請者に対して支給額とその2倍を加算され、最大で支給額の3倍と年3%の延滞金を請求するとしており、不正はくれぐれも行わないように注意が必要です。

●事業主が従業員に休業を命じた場合の助成金の変更点

  1. 雇用調整助成金(雇用保険加入義務のある従業員の休業関係)

  2. 緊急雇用安定助成金(雇用保険加入義務の無い従業員の休業関係)

    1. 助成率および支給金額
      4月1日以降の休業分から、解雇を行わない中小企業の助成率を100%にアップし、
      上限額を15,000円へ引きへ上げ
      ※既に提出済みや受給済み分については、差額を国が計算して支給の予定。
    2. 申請期間
      6月30日から9月30日へ延長
      休業が5月31日までの場合は8月31日

●新型コロナウイルス感染症による
 小学校等の休業に対応する助成金の変更点

  1. 新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金

    1. ポイント
      保護者が、会社などに勤務する場合
    2. 概要
      小学生以下の子(支援学級は中学生まで)を持つ親で学校の休校や子が感染または濃厚接触の可能性などで学校を休まざるを得なくなり、仕事を休んで子の面倒を見ることになった親へ労働基準法上の有給休暇とは別に、有給の休暇を取得させた企業等に対して助成されます。申請期間は、最長で12月28日まで。
    3. 支給金額の引き上げ
      4月1日から9月30日までの休業について、上限額を15,000円へ引きへ上げ。
  2. 新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応支援金

    1. ポイント
      保護者が、一人で個人業を行う、フリーランスの場合
    2. 支給金額の引き上げ
      4月1日から9月30日までの休業について、上限額を7,500円へ引きへ上げ。

●申請関係書類

※必ず最新の厚生労働省のHPを確認ください

  1. 小規模事業者(従業員が20人以下)の会社や個人事業主の申請関係書類

    1. 雇用調整助成金【雇用保険加入義務者】
      1. 休業実績一覧表-------様式新特小第2号
      2. 雇用調整助成金 支給申請書-------様式新特小第1号
      3. 支給要件確認申立書(雇用調整助成金)-------様式新特小第3号
    2. 緊急雇用安定助成金の申請関係書類【雇用保険加入義務の無い方】
      1. 休業実績一覧表-------新小第2号
      2. 雇用調整助成金 支給申請書-------新小第1号
      3. 支給要件確認申立書(緊急雇用安定助成金)-------新小第3号
  2. 従業員が20人以上の会社などの申請関係書類

    1. 雇用調整助成金(休業関係)の申請関係書類【雇用保険加入義務者】
      1. 雇用調整実施事業所の事業活動の状況に関する申出書-------様式新特第4号
      2. 支給要件確認申立書-------様式新特第6号
      3. 支給申請書(休業等)、助成額算定書-------様式新特第7、8号
        ※休業が4月1日をまたぐ場合には、
         支給申請書(休業等)、助成額算定書---様式特第10、11号を使用。
      4. 休業・教育訓練実績一覧表-------様式新特第9号
        ※休業が4月1日をまたぐ場合には、
         休業・教育訓練計画一覧表---新様式特第12号を使用。
    2. 緊急雇用安定助成金の申請関係書類【雇用保険加入義務の無い方】
      1. 休業実施事業所の事業活動の状況に関する申出書-------様式1号(2)
      2. 支給申請書(休業等)、助成額算定書(通常版)-------様式第2号(1)、(2)
      3. 休業計画・実績一覧表-------様式第2号(3)
      4. 支給要件確認申立書-------様式第3号